Desarrollo Empresarial.

ESTE MÓDULO DE ORDENAMIENTO JURÍDICO,  LABORALES Y CONEXOS ES PARTE DEL TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

Donde el egresado de Técnico en Recursos Humanos estará en capacidad de brindar apoyo al área de Recursos Humanos de las organizaciones mediante la ejecución de funciones que den respuesta a las necesidades relacionadas con el reclutamiento, selección, contratación, ingresos, descripción de puestos, evaluación del personal, así como las herramientas básicas de preparación cálculos de prestaciones de Nóminas.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Mejorar su competitividad para aprender a gestionar personas y recursos.
Adquiera conocimientos con enfoque teórico-prácticos aplicados al ámbito laboral.
Conocer y comprender las herramientas necesarias en la administración de personal.
Que desarrolles un aprendizaje para la investigación y toma de decisiones.

 

DIRIGIDO

1.    Auxiliares de Recursos Humanos.
2.    Asistente de Recursos Humanos.
3.    Analistas de Recursos Humanos.
4.    Encargados de diferentes procesos en Recursos Humanos.
5.    Profesionales interesados en aprender sobre esta especialidad.

 

LA INVERSIÓN DEL TÉCNICO ES DE:

USD 155.00 (Ciento Cincuenta y Cinco Dólares Norteamericanos).

Detallado de la siguiente manera:
3 Cuotas de USD 45.00 (Cuarenta y Cinco Dólares Norteamericanos en concepto de mensualidad).
Matrícula USD 20.00
Nota: Los días de pago de las mensualidades son los 15 de cada mes.

Puede cancelar depositando en nuestra cuenta en Córdobas 2635 0374 01 Banco Avanz

El Concepto suNombre/Tecnico_RRHH



ESTE MÓDULO DE FORMAS DE TERMINACIÓN DE RELACIÓN LABORAL ES PARTE DEL TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

Donde el egresado de Técnico en Recursos Humanos estará en capacidad de brindar apoyo al área de Recursos Humanos de las organizaciones mediante la ejecución de funciones que den respuesta a las necesidades relacionadas con el reclutamiento, selección, contratación, ingresos, descripción de puestos, evaluación del personal, así como las herramientas básicas de preparación cálculos de prestaciones de Nóminas.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Mejorar su competitividad para aprender a gestionar personas y recursos.
Adquiera conocimientos con enfoque teórico-prácticos aplicados al ámbito laboral.
Conocer y comprender las herramientas necesarias en la administración de personal.
Que desarrolles un aprendizaje para la investigación y toma de decisiones.

 

DIRIGIDO

1.    Auxiliares de Recursos Humanos.
2.    Asistente de Recursos Humanos.
3.    Analistas de Recursos Humanos.
4.    Encargados de diferentes procesos en Recursos Humanos.
5.    Profesionales interesados en aprender sobre esta especialidad.

 

LA INVERSIÓN DEL TÉCNICO ES DE:

USD 155.00 (Ciento Cincuenta y Cinco Dólares Norteamericanos).

Detallado de la siguiente manera:
3 Cuotas de USD 45.00 (Cuarenta y Cinco Dólares Norteamericanos en concepto de mensualidad).
Matrícula USD 20.00
Nota: Los días de pago de las mensualidades son los 15 de cada mes.

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El Concepto suNombre/Tecnico_RRHH


ESTE MÓDULO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ES PARTE DEL TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

Donde el egresado de Técnico en Recursos Humanos estará en capacidad de brindar apoyo al área de Recursos Humanos de las organizaciones mediante la ejecución de funciones que den respuesta a las necesidades relacionadas con el reclutamiento, selección, contratación, ingresos, descripción de puestos, evaluación del personal, así como las herramientas básicas de preparación cálculos de prestaciones de Nóminas.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Mejorar su competitividad para aprender a gestionar personas y recursos.
Adquiera conocimientos con enfoque teórico-prácticos aplicados al ámbito laboral.
Conocer y comprender las herramientas necesarias en la administración de personal.
Que desarrolles un aprendizaje para la investigación y toma de decisiones.

 

DIRIGIDO

1.    Auxiliares de Recursos Humanos.
2.    Asistente de Recursos Humanos.
3.    Analistas de Recursos Humanos.
4.    Encargados de diferentes procesos en Recursos Humanos.
5.    Profesionales interesados en aprender sobre esta especialidad.

 

LA INVERSIÓN DEL TÉCNICO ES DE:

USD 155.00 (Ciento Cincuenta y Cinco Dólares Norteamericanos).

Detallado de la siguiente manera:
3 Cuotas de USD 45.00 (Cuarenta y Cinco Dólares Norteamericanos en concepto de mensualidad).
Matrícula USD 20.00
Nota: Los días de pago de las mensualidades son los 15 de cada mes.

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El Concepto suNombre/Tecnico_RRHH




ESTE MÓDULO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ES PARTE DEL TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS.

Donde el egresado de Técnico en Recursos Humanos estará en capacidad de brindar apoyo al área de Recursos Humanos de las organizaciones mediante la ejecución de funciones que den respuesta a las necesidades relacionadas con el reclutamiento, selección, contratación, ingresos, descripción de puestos, evaluación del personal, así como las herramientas básicas de preparación cálculos de prestaciones de Nóminas.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Mejorar su competitividad para aprender a gestionar personas y recursos.
Adquiera conocimientos con enfoque teórico-prácticos aplicados al ámbito laboral.
Conocer y comprender las herramientas necesarias en la administración de personal.
Que desarrolles un aprendizaje para la investigación y toma de decisiones.

 

DIRIGIDO

1.    Auxiliares de Recursos Humanos.
2.    Asistente de Recursos Humanos.
3.    Analistas de Recursos Humanos.
4.    Encargados de diferentes procesos en Recursos Humanos.
5.    Profesionales interesados en aprender sobre esta especialidad.

 

LA INVERSIÓN DEL TÉCNICO ES DE:

USD 155.00 (Ciento Cincuenta y Cinco Dólares Norteamericanos).

Detallado de la siguiente manera:
3 Cuotas de USD 45.00 (Cuarenta y Cinco Dólares Norteamericanos en concepto de mensualidad).
Matrícula USD 20.00
Nota: Los días de pago de las mensualidades son los 15 de cada mes.

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El Concepto suNombre/Tecnico_RRHH



ESTE MÓDULO DE CAPACITACIÓN ES PARTE DEL TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

Donde el egresado de Técnico en Recursos Humanos estará en capacidad de brindar apoyo al área de Recursos Humanos de las organizaciones mediante la ejecución de funciones que den respuesta a las necesidades relacionadas con el reclutamiento, selección, contratación, ingresos, descripción de puestos, evaluación del personal, así como las herramientas básicas de preparación cálculos de prestaciones de Nóminas.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Mejorar su competitividad para aprender a gestionar personas y recursos.
Adquiera conocimientos con enfoque teórico-prácticos aplicados al ámbito laboral.
Conocer y comprender las herramientas necesarias en la administración de personal.
Que desarrolles un aprendizaje para la investigación y toma de decisiones.

 

DIRIGIDO

1.    Auxiliares de Recursos Humanos.
2.    Asistente de Recursos Humanos.
3.    Analistas de Recursos Humanos.
4.    Encargados de diferentes procesos en Recursos Humanos.
5.    Profesionales interesados en aprender sobre esta especialidad.

 

LA INVERSIÓN DEL TÉCNICO ES DE:

USD 155.00 (Ciento Cincuenta y Cinco Dólares Norteamericanos).

Detallado de la siguiente manera:
3 Cuotas de USD 45.00 (Cuarenta y Cinco Dólares Norteamericanos en concepto de mensualidad).
Matrícula USD 20.00
Nota: Los días de pago de las mensualidades son los 15 de cada mes.

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ESTE MÓDULO DE SELECCIÓN DE PERSONAL ES PARTE DEL TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

Donde el egresado de Técnico en Recursos Humanos estará en capacidad de brindar apoyo al área de Recursos Humanos de las organizaciones mediante la ejecución de funciones que den respuesta a las necesidades relacionadas con el reclutamiento, selección, contratación, ingresos, descripción de puestos, evaluación del personal, así como las herramientas básicas de preparación cálculos de prestaciones de Nóminas.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Mejorar su competitividad para aprender a gestionar personas y recursos.
Adquiera conocimientos con enfoque teórico-prácticos aplicados al ámbito laboral.
Conocer y comprender las herramientas necesarias en la administración de personal.
Que desarrolles un aprendizaje para la investigación y toma de decisiones.

 

DIRIGIDO

1.    Auxiliares de Recursos Humanos.
2.    Asistente de Recursos Humanos.
3.    Analistas de Recursos Humanos.
4.    Encargados de diferentes procesos en Recursos Humanos.
5.    Profesionales interesados en aprender sobre esta especialidad.

 

LA INVERSIÓN DEL TÉCNICO ES DE:

USD 155.00 (Ciento Cincuenta y Cinco Dólares Norteamericanos).

Detallado de la siguiente manera:
3 Cuotas de USD 45.00 (Cuarenta y Cinco Dólares Norteamericanos en concepto de mensualidad).
Matrícula USD 20.00
Nota: Los días de pago de las mensualidades son los 15 de cada mes.

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El Concepto suNombre/Tecnico_RRHH


ESTE MÓDULO DE NOCIONES BÁSICAS ES PARTE DEL TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS

Donde el egresado de Técnico en Recursos Humanos estará en capacidad de brindar apoyo al área de Recursos Humanos de las organizaciones mediante la ejecución de funciones que den respuesta a las necesidades relacionadas con el reclutamiento, selección, contratación, ingresos, descripción de puestos, evaluación del personal, así como las herramientas básicas de preparación cálculos de prestaciones de Nóminas.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Mejorar su competitividad para aprender a gestionar personas y recursos.
Adquiera conocimientos con enfoque teórico-prácticos aplicados al ámbito laboral.
Conocer y comprender las herramientas necesarias en la administración de personal.
Que desarrolles un aprendizaje para la investigación y toma de decisiones.

 

DIRIGIDO

1.    Auxiliares de Recursos Humanos.
2.    Asistente de Recursos Humanos.
3.    Analistas de Recursos Humanos.
4.    Encargados de diferentes procesos en Recursos Humanos.
5.    Profesionales interesados en aprender sobre esta especialidad.



ATENCIÓN AL CLIENTE

En este curso aprenderás el papel de la comunicación en la atención al cliente y la manera de adaptarla a partir de las necesidades de la empresa.

  • Conocer la importancia de una adecuada atención en el servicio para cubrir las exigencias del cliente.
  • Saber de las diferentes estrategias de servicios existentes para cada tipo de empresa.

¿A quién va dirigido el curso?

A personas que deseen aprender a tratar con los clientes de la mejor manera posible, implementando diferentes métodos para los distintos ámbitos de la atención al cliente

  • Profesionales ejecutivos de cuentas
  • Personal administrativo
  • Supervisores
  • Especialistas de cobro
  • Personal que desee reforzar sus conocimientos o buscan nuevas maneras de adiestrar a su equipo en atención y servicio. 

LA INVERSIÓN DE ESTE CURSO ES DE:

  • USD 45.00 (Cuarenta y Cinco Dólares Norteamericanos). Única cuota
  • Puede cancelar depositando en nuestra cuenta en Córdobas 2635 0374 01 Banco Avanz
El Concepto suNombre/Cliente.